為了增強公司培訓(xùn)的針對性和有效性，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，建立一支優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍便成為企業(yè)培訓(xùn)體系中重要一環(huán)。目前，公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè)管理流程，培訓(xùn)師隊伍的規(guī)模、培訓(xùn)課程資料、培訓(xùn)師激勵辦法已經(jīng)具備相應(yīng)規(guī)范的體系，至2014年底已建立公司內(nèi)部培訓(xùn)項目27項，培訓(xùn)師31位。

2014年公司已有6位內(nèi)部培訓(xùn)師開展公司內(nèi)部培訓(xùn)項目10項，培訓(xùn)人次201人，培訓(xùn)課時794小時。培訓(xùn)內(nèi)容涉及技術(shù)類、安全類、個人發(fā)展類，培訓(xùn)項目包括《米鋪水廠工藝流程簡介》、《污水處理廠工藝流程簡介》、《攝影進階培訓(xùn)》、《高級Excel培訓(xùn)》、《初級Excel培訓(xùn)》、《掛牌上鎖指導(dǎo)培訓(xùn)》、《公文寫作處理條例及公文格式培訓(xùn)》等。

公司內(nèi)部培訓(xùn)師將自己擁有的知識和技能通過專業(yè)的技巧轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化的課程傳授給企業(yè)需要的員工。并通過日常工作中的現(xiàn)場指導(dǎo)和輔導(dǎo)，為企業(yè)員工解答各類的疑難問題。不僅能夠根據(jù)員工在公司工作流程中需要注重的問題講解，還可以根據(jù)實際需要設(shè)制課程，做到員工“缺什么，學(xué)什么”，達到學(xué)以致用的效果，建設(shè)一支具有較高水平的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍將極大提高我司人才隊伍的質(zhì)量和水平，是我司進行人力資源開發(fā)培訓(xùn)的一條重要途徑。