2013年2月25日至3月22日，公司在辦公樓六樓電教室、米鋪水廠、污水處理廠、管網(wǎng)維護(hù)部，分期組織全體員工開展《新主人翁精神》視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)共開展20期，應(yīng)參加培訓(xùn)人數(shù)為926人，實(shí)參加人數(shù)為910人，其它16人將采用自學(xué)的方式，本次培訓(xùn)的培訓(xùn)率為100%。

《新主人翁精神》視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí)以“為什么要做主人翁”和“怎樣做主人翁”為主線，揭示了“將崗位看做股份制公司，員工以人力資本入股，因此員工是崗位主人”的邏輯，在實(shí)際工作中，我們應(yīng)當(dāng)重新充分認(rèn)識(shí)崗位股份制勞資雙方的真實(shí)付出和收入，充分認(rèn)識(shí)除了物質(zhì)回報(bào)之外的個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)技術(shù)的回報(bào)，摒棄打工者的定位。通過(guò)本課程學(xué)習(xí)告訴我們：

1、只有具備新主人翁精神，職業(yè)生涯的成功才是最基本的保證，而缺乏新主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就會(huì)缺少根基?！熬?、“傻”就取決于我們是否具有主人翁心態(tài)?！熬眴T工是打工心態(tài)，“傻”員工是主人翁心態(tài)。打工心態(tài)使人失敗，主人翁心態(tài)使人成功。

2、其次，我們要學(xué)會(huì)保持人力資源增值只有通過(guò)在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，不斷提升鞏固，在自己的崗位上不斷實(shí)踐，不斷鉆研，修補(bǔ)自己的短板，讓自己的知識(shí)和技能與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展，使自己得到有效的鍛煉和成長(zhǎng)，走上職業(yè)發(fā)展的快速通道。

3、《新主人翁精神》里告訴我們要面對(duì)太陽(yáng)，才能獲得陽(yáng)光。因此，在工作中我們應(yīng)當(dāng)以崗位主人翁的心態(tài)面對(duì)工作，不要抱怨工作，像上海的那位出租車司機(jī)一樣在自己平凡的崗位中發(fā)光、發(fā)熱。

4、我們也要學(xué)會(huì)感恩。人要常懷感恩之心，要有情意，不能見利忘義。公司為我們每個(gè)人的成長(zhǎng)提供了一個(gè)良好的平臺(tái)，作為個(gè)體一旦離開了集體，就什么事情都做不成，也做不好。就像肢體與身體一樣，沒有各個(gè)肢體的相互存在，就不會(huì)組成一個(gè)完整的肢體，當(dāng)一個(gè)肢體失去，身體就不會(huì)完整，但是當(dāng)一個(gè)肢體得榮耀，整個(gè)身體都得榮耀，而當(dāng)一個(gè)肢體受損傷，整個(gè)身體也會(huì)受損傷是同一個(gè)道理。

本次培訓(xùn)課程發(fā)人深省，對(duì)員工心靈觸動(dòng)強(qiáng)烈，讓我們以本次培訓(xùn)為起點(diǎn)，從自我做起，從現(xiàn)在做起，通過(guò)每一個(gè)人的努力，讓新主人翁精神體現(xiàn)在每一個(gè)工作崗位上，使新主人翁精神成為公司的主流精神和公司的不竭動(dòng)力。