工作節(jié)奏的加快和生活環(huán)境的改變，使得各種意外傷害及重大疾病的發(fā)生率呈上升趨勢。公司關愛員工，在按照國家政策繳納五項社會保險的基礎上，自2010年8月開始為每一位在崗員工又建立了“團體人身意外保險”和“團體重大疾病保險”的雙保險體系，增加了員工在受到意外傷害、發(fā)生重大疾病時更為全面的生活保障，體現(xiàn)了公司對員工無微不至的關懷。

團體人身意外傷害保險：員工在受到意外傷害時，將相關醫(yī)院材料送至我部門進行辦理可享受與工傷保險待遇一致的足額醫(yī)療報銷，并享受額外的住院津貼，同時若造成傷殘或身故時員工還可享受一次性傷殘補貼（詳見下表）。不但減輕了員工的家庭負擔，而且填補了我司員工在非工作期間受傷不能享受工傷報銷的空白。也就是說員工不論是在工作時，還是在生活中意外受傷時，都能享受到足額的醫(yī)療費用報銷，為員工提供了一份全面安心的保障。

團體重大疾病保險：疾病覆蓋范圍廣，主要涵蓋了惡性腫瘤、嚴重的1型糖尿病、腦中風后遺癥、急性或亞急性重癥肝炎及急性心肌梗塞等30種重大疾病，員工在患有的疾病屬保險公司所保的疾病范疇時，可享受一次性5萬元的保險金，讓我們的生活增添了許多貼心保障（詳見下表）。

截止2013年4月，“團體人身意外傷害保險”共發(fā)生理賠12人次，理賠金額8.84萬元，其中2012年度“團體人身意外傷害保險” 發(fā)生理賠8人次，理賠金額2.14萬元； “團體重大疾病保險”發(fā)生理賠3人次，理賠金額10.5萬元，其中2012年度“團體重大疾病保險” 發(fā)生理賠2人次，理賠金額5.5萬元。

商業(yè)保險極大地補充了社會保險的不足，抵御生活不可抗之風險，體現(xiàn)了公司對員工的關懷，增加了員工歸屬感。商業(yè)保險的購買提高了員工工作的主動性及安全性，使員工在雙重保險的保障下，安心生活，樂享人生。